当前位置： 首页 > 人员素质测评理论与方法(06090-tj)

传统人员测评方法的缺点包括（　）。

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与传统的人员测评方式相比，心理测验的优势有（　）。

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一般比较通用的投射测验法有（　）。

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常用的投射法测验有（　）。

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心理测验的形式主要有（　）。

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一些常用的特殊能力测验包括（　）。

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标准化的能力倾向测验具有（　）功能。

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能力一词有两种含义：指的是（　）。

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人员素质测评方法中，问卷法常用的形式有（　）。

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人员素质描述测评结果中，对测评数据进行分析通常要结合（　）两种形式。

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