当前位置： 首页 > 人员素质测评理论与方法(06090-tj)

根据面试的含义，可以归纳出面试的特点是（　）。

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口试是考生以口头语言方式作答的面试形式。按照具体模式，口试还可以分为（　）。

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根据实施时的模式，可以将面试分为（　）。

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非结构化面试的特点是（　）。

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性格测验包括（　）。

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国内外广泛应用的兴趣测验主要是（　）。

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根据测验的目的，心理测验划分为（　）。

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心理测验的结果需要加以分析和描述，才能使人们理解，才有意义。分析描述的方法很多，大体可分为（　）。

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常用的人格测验量表包括（　）。

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与传统人员测评方法相比，心理测验的优点有（　）。

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