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下列选项属于评价中心的改进方面的有（　）。

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面试开始前，每一位考官手上应该具有的资料是（　）。

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结构化面试核心阶段测试的应试者的能力有（　）。

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面试招聘人员通常由（　）构成。

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面试花费的时间和人力较多，因此，根据招聘职位的要求，可以先进行一次筛选，比较可行的方式是（　）。

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和其他考试模式相比，情景模拟测试的特点主要体现在（　）。

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根据应聘者的个人资料设计面试试题时，要体现的原则包括（　）。

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根据面试的功能，面试可以分为（　）。

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今年来出现的新的类型的面试有（　）。

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根据面试的结果的使用方式分为（　）。

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