当前位置： 首页 > 人员素质测评理论与方法(06090-tj)

对结构效度进行分析的步骤是（　）。

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关于效度的理解，应从（　）方面入手。

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评价中心作为效度和信度较高的一种测评方法，它的缺点主要表现在（　）。

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制订实施的方案是评价中心准备阶段最为重要的一项工作。实施方案必须以书面的形式系统、详细地说明以下内容（　）。

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人员素质测评按目的和用途划分，有（　）。

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评价中心在实施过程中主要包括的要素有（　）。

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下列关于评价中心管理游戏形式特点说法正确的有（　）。

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下列关于评价中心无领导小组讨论形式特点说法正确的有（　）。

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下列关于评价中心角色扮演形式特点说法正确的有（　）。

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下列属于评价中心公文处理形式特点的有（　）。

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