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一份良好、完整的个人人事测评报告一般包括（　）等内容。

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人员素质测评报告分为（　）。

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常见的人员素质测评转换分数主要有（　）。

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按照衡量信度的方法不同，信度可以分为（　）。

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下列说法正确的是（　）。

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对行为效标进行分类可以参照的有（　）。

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下列说法正确的有（　）。

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下列所属于内容效度的分析方法有（　）。

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客观因素对测评效度的影响包括（　）。

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评估效度的方法有（　）。

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