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根据面试的结果的使用方式分为( )。
2024-11-07 12:17:09
人员素质测评理论与方法(06090-tj)
根据面试的结果的使用方式分为( )。
A、人格面试
B、意愿面试
C、目标式面试
D、常模式面试
E、知识面试
【正确答案】:CD
【题目解析】:根据面试结果的使用方式分为目标式面试和常模式面试。掌握“面试概述”知识点。
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根据面试的含义,可以归纳出面试的特点是( )。
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