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绩效管理（广东）(05963-gd)
对于服务型岗位或营销岗位上的人员的绩效信息，通常采取
2024-11-05 16:56:40
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常与工作记录法配合使用的绩效信息收集方法是
2024-11-05 16:56:39
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情境领导理论又称为
2024-11-05 16:56:38
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绩效辅导成功的基本保障是
2024-11-05 16:56:36
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绩效辅导的重要途径是
2024-11-05 16:56:35
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有效沟通的重要保障之一是
2024-11-05 16:56:34
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管理者与员工之间的绩效沟通更多的时候是采取哪种方式？
2024-11-05 16:56:33
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比书面报告效果更好的沟通方式是
2024-11-05 16:56:31
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书面报告的形式在很大程度上还要取决于
2024-11-05 16:56:30
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绩效沟通可分为
2024-11-05 16:56:28
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