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绩效辅导的重要途径是
2024-11-05 16:56:35
绩效管理(广东)(05963-gd)
绩效辅导的重要途径是
A、加强团队合作
B、激励员工
C、提高管理者决策水平
D、明晰个人目标
【正确答案】:B
【题目解析】:激励员工是绩效辅导的重要途径P91
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有效沟通的重要保障之一是
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绩效辅导成功的基本保障是