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绩效管理（广东）(05963-gd)
绩效诊断是绩效改进的哪个阶段？
2024-11-05 16:57:08
绩效管理（广东）(05963-gd)
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申诉管辖解决的是什么问题？
2024-11-05 16:57:07
绩效管理（广东）(05963-gd)
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企业建立绩效考核申诉小组的目的是什么？
2024-11-05 16:57:06
绩效管理（广东）(05963-gd)
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与指示型相比，指导型和授权型的特点是
2024-11-05 16:57:05
绩效管理（广东）(05963-gd)
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属于教与问相结合的反馈模式是
2024-11-05 16:57:03
绩效管理（广东）(05963-gd)
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360度绩效反馈最重要价值在于
2024-11-05 16:57:02
绩效管理（广东）(05963-gd)
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适用于管理人员的绩效反馈方式是
2024-11-05 16:57:01
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创新型的工作适用
2024-11-05 16:57:00
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针对错误的行为进行的反馈称为
2024-11-05 16:56:59
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书面报告适用于哪些反馈？
2024-11-05 16:56:57
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