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常与工作记录法配合使用的绩效信息收集方法是
2024-11-05 16:56:39
绩效管理(广东)(05963-gd)
常与工作记录法配合使用的绩效信息收集方法是
A、第三方反馈法
B、抽查或检查法
C、关键事件法
D、实地调研法
【正确答案】:B
【题目解析】:抽查或检查法。这种办法常常与工作记录法配合使用,是为了核对相关绩效信息的真实性而采用的一种信息收集方法P100
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情境领导理论又称为
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对于服务型岗位或营销岗位上的人员的绩效信息,通常采取