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“一起培训”APP功能丰富，包括自主学习、推送学习、在线培训、在线考试、在线论坛等功能。

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国家电网有限公司使命是推动再电气化，构建能源互联网，以清洁和绿色方式满足电力需求。

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根据《国家电网公司内部人力资源市场管理办法》，毕业生入职后因工作需要参加管理岗位竞聘、跨单位调动的，须在核准单位和岗位（或同类别

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技艺传授包括班组大讲堂以及兼职培训师，通过“人人当专家、个个上讲堂”，展示员工风采，练就过硬的技术技能本领，提升个人的安全意识和

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省公司十分注重高端人才培养，一方面，健全“四站”人才培养平台，另一方面，拓宽高技能人才成长路径。

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2015年3月，中共中央、国务院下发了《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》（中发〔2015〕9号），其核心内容是按照“放开中

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员工年度考核结果分为A、B、C、D四个等级，A级占比不超过20%，C级占比不低于15%，D级占比不低于5%。

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新员工在入职培养期间连续旷工（课）10日及以上，或累计旷工（课）时间20日及以上的，依法解除劳动合同。

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通过全国考试，取得人社部《专业技术资格证书》后，其资格即在国网系统内生效。

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2000年9月，500千伏临沂-日照-青岛-潍坊输变电工程投产运行，标志着山东500千伏大环网主网架形成。

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