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国网公司技能等级评价工作当中，晋级评价是指符合晋级申报条件时申请参加高一等级的定级评价。

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作业现场工作任务、危险点不清楚的不干。

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根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，员工申请调动，只能调至配偶户籍所在地或工作单位所在地。

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某员工本科毕业，取得工程师资格后从事政工专业工作4年，申请参加高级工程师评定。

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专家人才年度绩效考核结果为C级或D级的应取消称号。

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新员工集中培训内容中的岗位基本技能主要包括电网运行、检修、营销等主营业务基本操作，安全教育训练等内容。

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根据《供电所台区经理星级评定管理办法》，县公司人力资源部负责组织开展本单位一至三级台区经理评定工作，按上级要求开展台区经理星级评

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国网山东省电力公司将“班组大讲堂”作为基层培训的主要方式，采取“人人备课，轮流上台”的方法，促使员工练就过硬的技术技能本领。

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专项考核奖由各单位根据完成专项工作或项目的需要设立，与员工从事该项工作（项目）的绩效考核结果相挂钩，原则上不超过绩效工资总量的1

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根据《供电所台区经理星级评定管理办法》规定，台区经理星级评定工作由省公司统一组织，市公司、县公司分级负责。

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