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人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
人力资源的数量与质量之间存在相同的替代性。
2024-09-10 17:16:08
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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招聘时必须选拔应聘者中最优秀的人。
2024-09-10 17:16:11
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工作分析是为了获得有关工作信息与情况,重点是要分析承担某项工作的人员能力、绩效等特征以了解该员工在岗位上的胜任程度。
2024-09-10 17:16:14
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简述职业生涯管理的意义。
2024-09-10 17:16:17
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简述提高招聘有效性的途径。
2024-09-10 17:16:21
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简述整体薪酬战略建立的步骤。
2024-09-10 17:16:24
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结合实际,请你谈谈员工培训的具体实施方式和方法。
2024-09-10 17:16:27
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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实际工作中,影响绩效考核的因素有哪些?
2024-09-10 17:16:30
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“经济人”的观点产生于【】
2024-09-10 17:16:33
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人力资源会给企业带来成本,但也是创造新价值的源泉,因此要【】
2024-09-10 17:16:37
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