人力资源开发与管理（四川）(06093-sc) - 辅考 Serve 库

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人力资源战略的特征包括

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工作分析应遵循的原则包括

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培训需求分析的内容包括.

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薪酬可以分为

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德尔菲法

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关键事件法

员工培训

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绩效计划

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人力资源战略

培训会增加成本,所以组织要减少培训。

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