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简述职业生涯管理的意义。
2024-09-10 17:16:17
人力资源开发与管理(四川)(06093-sc)
简述职业生涯管理的意义。
【正确答案】:(一)提升员工职业能力,促进员工成长;(二)调动员工积极性,促进组织发展;(三)为社会培养人才,促进社会进步。
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简述提高招聘有效性的途径。
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工作分析是为了获得有关工作信息与情况,重点是要分析承担某项工作的人员能力、绩效等特征以了解该员工在岗位上的胜任程度。