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人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
能作为生产要素投入到生产经济活动中,并为社会创造财富的劳动人口称为
2024-09-10 17:16:40
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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晋升规划属于
2024-09-10 17:16:43
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根据组织以往各类人员之间流动比率的概率来推断未来各类人员的分布,这种通过预测组内部人员转移来预测内部人员供给的方法是
2024-09-10 17:16:47
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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基于雇主-员工交换关系，注重短期和外部招聘，提高较少培训的人力资源战略是
2024-09-10 17:16:50
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工作规范的主要内容不包括
2024-09-10 17:16:53
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工人生产零件是在完成一项
2024-09-10 17:16:56
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对工作流程与行为的规定,反映该项工作区别于其他工作的信息称为
2024-09-10 17:16:59
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招聘方法中,成本最高的是【】
2024-09-10 17:17:03
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面试时,面试言很容易根据应聘者的某一优点而作出比其应得到的评价更高的评价,这种现象称为
2024-09-10 17:17:06
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以下职位中,通过猎头公司招聘最为有效的是
2024-09-10 17:17:09
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