工作分析是为了获得有关工作信息与情况,重点是要分析承担某项工作的人员能力、绩效等特征以了解该员工在岗位上的胜任程度。

工作分析是为了获得有关工作信息与情况,重点是要分析承担某项工作的人员能力、绩效等特征以了解该员工在岗位上的胜任程度。
A、正确
B、错误
【正确答案】：B
【题目解析】：工作分析，简单一点来说，就是人力资源管理在短时间内，用于了解有关工作信息与情况的一种科学手段。 具体一点来说， 工作分析是分析者采用科学手段与方法，直接收集、比较、综合有关工作的信息，为组织特定的发展战略、组织规划，为人力资源管理以及其他管理行为服务的一种管理活动。