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工作分析(06092)
为达到某一特定目标而进行的一系列相关的活动或要素是
2024-09-07 18:23:44
工作分析(06092)
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在企业的工作岗位分析活动中，_____参与与否以及参与的态度是决定工作岗位分析成败的关键。
2024-09-07 18:23:48
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工作分析者通过对任职者现场工作直接或间接的观察、记录，收集有关工作信息的方法，是工作分析中的
2024-09-07 18:23:51
工作分析(06092)
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岗位任职资格是岗位规范的进一步细化，它是通过_____确定的人力资源管理系统的基石。
2024-09-07 18:23:54
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以下不属于工作样本测试的方法是
2024-09-07 18:23:57
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当一个测试的内容代表它所要测量的主题的程度的是
2024-09-07 18:24:00
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阿什里德模式认为，在组织的_____，教育培训在组织中处于次要的地位。
2024-09-07 18:24:04
工作分析(06092)
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要保证培训产生良好的效果，准确的_____分析至为重要。
2024-09-07 18:24:07
工作分析(06092)
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绩效考核中，确定关键业绩指标十分重要，制定关键业绩指标标准的过程实际；是进行_____的过程。
2024-09-07 18:24:10
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以下属于绩效评价中的特性法的是
2024-09-07 18:24:13
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