首页
当前位置：
首页
>
工作分析(06092)
一般认为，工作岗位分析是对本企业_____的状况进行分析的。
2024-09-07 18:24:16
工作分析(06092)
阅读全文
在大型企业中，工作评价一般是首先选择_____岗位进行评价。
2024-09-07 18:24:20
工作分析(06092)
阅读全文
在工作评价的方法中，较早使用的最简单的评价方法是
2024-09-07 18:24:23
工作分析(06092)
阅读全文
薪酬在人的工作动机中起着重要作用，人们在考虑薪酬公平时，会从外部公平性、内部公平性和_____等方面进行考虑。
2024-09-07 18:24:27
工作分析(06092)
阅读全文
在一个具体组织进行工作分析时，组织必然要涉及_____等方面。
2024-09-07 18:24:30
工作分析(06092)
阅读全文
企业在职培训的主要方式有
2024-09-07 18:24:33
工作分析(06092)
阅读全文
在进行绩效评估时，参与绩效评估的人员一般应包括
2024-09-07 18:24:36
工作分析(06092)
阅读全文
确定岗位任职资格的方法主要有
2024-09-07 18:24:39
工作分析(06092)
阅读全文
收集工作岗位分析所需要的信息的方法主要有
2024-09-07 18:24:43
工作分析(06092)
阅读全文
作为一项管理工具，工作分析是在泰勒进行_____研充的基础上发展而来的。
2024-09-07 18:24:46
工作分析(06092)
阅读全文
上一页
1
...
47
48
49
50
51
...
119
下一页
