人力资源开发与管理(06093-js) - 辅考 Serve 库

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总结归纳出工作分析的工效学调查法,被管理界公认是工作分析的创始人的是()

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工作分析的前提是()

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工作周期长且有规律的工作适合什么分析法()

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问卷调查中最重要的环节是()

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让员工以日记的形式按时间顺序记录工作内容的过程叫()

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主试者在用简单提问提出几个问题以后,谈话的气氛往往开始轻松下来,这时可采用将问题向深层次引申一步的提问方式进行提问,以引导应聘者

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在招聘的信度中,对同一应聘者进行两种对等的、内容相当的测试,其结果的一致性被称为()

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在成本效用评估中,应聘人数与招募期间的费用之比被称为( )

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正式录用的人数与录用期间的费用之比称为()

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在招聘的成本效益评价,成本效用评估它是招聘成本所产生的效果进行分析。其中人员录用效用的计算方法是()

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