当前位置： 首页 > 人力资源开发与管理(06093-js)

人力投资最主要的部分是()

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系统地阐述了人力资本与人力投资的问题的是()

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人力资源理论的基础是()

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人力资本最主要的投资形式是()

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在《企业中人的方面》一书中,首次提出“人性假设”概念的是()

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1965年在著述《组织心理学》一书中将此前学者关于人性假设的研究成果归纳的是()

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在人力资源需求预测中,通过综合专家们的权威判断,对未来的不确定情况做出尽可能的预测方法是()

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人力资源成本中一项最大的支出是()

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人力资源供过于求最常用的调整方式是()

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人力资源规划的基础是()

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