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国家以立法形式,集中建立失业保险基金,对因失业而暂时中断收入的劳动者在一定期间提供基本生活保障的社会保险制度被称为( )

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企业在国家法定的基本福利之外,自主建立提供的,为满足员工的生活和工作需要,在工资收入之外,向员工本人及其家属提供的一系列福利项目

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旨在提高职工的现期收入或未来收入水平的福利计划称为()

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第一对薪酬进行分析的学者是()。

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提出维持生存薪酬理论的是()

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马歇尔提出以均衡价格论为基础,从生产要素的需求与供给两方面来说明薪酬水平的决定理论的名著是()

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由古典经济学的创始人威廉·配第提出的薪酬理论是()

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在计时薪酬中,有多种支付薪酬的形式其中最基本也是运用得最多的形式是()

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在原有的固定福利的基础上,再提供几种不同项目、程度的福利组合供员工选择。这种弹性福利类型是()

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薪酬取决于劳动边际生产率体现了()

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