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工作分析（江苏）(06092-js)
岗位评价方法主要有：排序法、分类法、要素计点法、因素分析法与____评价法。
2024-09-03 02:43:31
工作分析（江苏）(06092-js)
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岗位评价一般可以分为四个阶段：准备阶段、专家组培训阶段、___阶段以及总结阶段。
2024-09-03 02:43:34
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工作设计的主要内容包括工作内容、工作职责和___的设计三个方面。
2024-09-03 02:43:38
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___是衡量某工作说明书所列举的工作内容和任职资格要项能够真实全面地反映该工作岗位的程度。
2024-09-03 02:43:41
工作分析（江苏）(06092-js)
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工作分析的主体分为三个层次：工作分析小组、工作分析对象的___和岗位任职者。
2024-09-03 02:43:44
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工作分析基础性方法是用于收集工作信息，主要包括访谈法、问卷调查法、____、观察法和工作日志法。
2024-09-03 02:43:47
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工作分析的系统性方法主要包括职位分析问卷法、___和职能工作分析法。
2024-09-03 02:43:51
工作分析（江苏）(06092-js)
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___主要是指工作的物理环境，具体分为自然环境和安全环境两个方面。
2024-09-03 02:43:54
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___是决定流程的关键因素。
2024-09-03 02:43:57
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工作分析的流程：___、工作分析设计、工作信息资料的收集和分析、成果运用和反馈。
2024-09-03 02:44:00
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