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工作分析（江苏）(06092-js)
工作分析的结果主要有三种：工作描述、工作规范和___。
2024-09-03 02:44:04
工作分析（江苏）(06092-js)
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岗位评价一般包括四项基本指标，即责任指标、岗位性质指标、知识技能指标与____。
2024-09-03 02:44:07
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海氏三要素评价法认为对岗位价值影响最大的因素有___、解决问题的能力和应负责任。
2024-09-03 02:44:10
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岗位评价一般可以分为四个阶段：准备阶段、专家组培训阶段、评价阶段以及__阶段。
2024-09-03 02:44:13
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工作团队中___团队指，同一部门员工组成，围绕工作中的某一个问题，聚集在一起对问题进行调查、分析并提出意见和建议。
2024-09-03 02:44:16
工作分析（江苏）(06092-js)
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___用来测量工作说明书中的一些抽象概念的有效性程度。
2024-09-03 02:44:19
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工作分析的主体分为三个层次：工作分析小组、工作分析对象的直接领导和___。
2024-09-03 02:44:23
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工作分析基础性方法是用于收集工作信息，主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、___和工作日志法。
2024-09-03 02:44:26
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工作分析的系统性方法主要包括职位分析问卷法、管理职位描述问卷法和___。
2024-09-03 02:44:29
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微观工作环境主要是指工作的物理环境，具体分为___和安全环境两个方面。
2024-09-03 02:44:32
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