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岗位评价方法主要有:排序法、分类法、要素计点法、因素分析法与____评价法。
2024-09-03 02:43:31
工作分析(江苏)(06092-js)
岗位评价方法主要有:排序法、分类法、要素计点法、因素分析法与____评价法。
【正确答案】:海氏三要素
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岗位评价一般可以分为四个阶段:准备阶段、专家组培训阶段、___阶段以及总结阶段。
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岗位评价一般包括四项基本指标,即责任指标、岗位性质指标、____与工作环境指标。