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工作分析（江苏）(06092-js)
活动间的逻辑关系是决定流程的___。
2024-09-03 02:44:36
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根据业务流程实现功能的不同，可将其分为___、经营流程和保障流程。
2024-09-03 02:44:39
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常见的岗位调查法有资料分析法、现场调查法、问卷调查法、___和访谈法等。
2024-09-03 02:44:42
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工作分析的流程：工作分析计划、___、工作信息资料的收集和分析、成果运用和反馈。
2024-09-03 02:44:45
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工作说明书的基本内容包括___和工作规范。
2024-09-03 02:44:48
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岗位评价方法主要有：___、分类法、要素计点法、因素分析法与海氏三要素评价法。
2024-09-03 02:44:52
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海氏三要素评价法认为对岗位价值影响最大的因素有知识技能、___和应负责任。
2024-09-03 02:44:55
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___，又称岗位设计，是指为了有效地达到组织目标并满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计。
2024-09-03 02:45:00
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工作团队中，___团队指，一系列的任务被分派给一个小组，小组决定给每个成员分配具体的任务，并在任务需要时负责在成员之间轮换工作。
2024-09-03 02:45:03
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__通过从招聘者、培训者、直接主管和其他工作说明书最终使用者那里获取对工作说明书有效性的评价等。
2024-09-03 02:45:06
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