当前位置： 首页 > 人员素质测评理论与方法(06090)

下列选项中有关诊断性素质测评的描述，正确的是（　）。

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功用即素质测评的功能与作用，下列选项属于其功用的是（　）。

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下面有关人员素质测评基本作用描述错误的是（　）。

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要求人力资源开发者要善于引导被开发者有效地利用人员测评与选拔的结果，把自己置于群体之中相互比较，引导被开发者进行有效的职业规划，

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（　）在20世纪70年代发表的《测量胜任力而不是智力》一文，标志着胜任力体系的正式确立。

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（　）能够将高绩效者和一般绩效者区分开来。

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下列哪一项不属于冰山模型的范畴？（　）

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界定工作内容和识别需要的胜任力的基本方法是（　）。

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构建评价中心的首要环节是（　）。

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对于胜任力理论的作用和价值，下列哪一项是错误的（　）。

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