当前位置： 首页 > 人员素质测评理论与方法(06090)

（　）是个体完成一定活动与任务所具备的基本条件和特点，是行为的基本要素。

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人员素质包含（　）和心理素质两个方面。

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素质表现为一个人某种经常性的和一贯性的特点，上述观点描述了素质的（　）。

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（　）是指在兴趣、天赋上所形成的高水平的能力，包括创新能力。

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良好的身体素质是其他一切素质发展与事业成功的（　）。

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在素质测评中，要求“采用科学的方法针对某一素质测评指标体系做出量值与价值判断，或直接从所收集的表征信息中引发与推断某些素质特征的

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人才素质测评是指对某具有一定才能个体素质的测评，其内容包括（　）、学生测评与人员素质测评。

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人员选拔与绩效考评中的测评大多数是（　）。

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（　）是一种以选拔优秀人员为目的的素质测评。

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按照（　）划分，可以将人员测评分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评。

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