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（ ）是一个人最典型、最具概括的特质，如多愁善感的林黛玉

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在我国心理测验在20世纪20～30年代已经开始应用，主要应用的领域是（ ）

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要求测评者按统一的标准和要求进行客观的测评，这是保证人们认为选拔结果有效性的前提，这反映了选拔性测评的（ ）

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每个人的素质可以区分为核心素质、基本素质和生成素质等不同的层次，这反映出素质特征的（ ）

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“经济人”观点的典型代表是（ ）

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（ ）是衡量内外向性格的指标，它的特征与销售表现密切相关

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人员素质测评于（ ）开始在我国兴起

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配置性测评的（ ）体现在整个测评的组织实施与目的上

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当某一职位有众多的求职者，组织在采取一定的甄选手段淘汰一部分不合要求者后，仍然留有很多可供选择的合格人选时，通常需要采用的测评方

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攻击性强，易兴奋，不易约束，不可抑制，这些行为特点属于（ ）气质类型

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