当某一职位有众多的求职者，组织在采取一定的甄选手段淘汰一部分不合要求者后，仍然留有很多可供选择的合格人选时，通常需要采用的测评方

当某一职位有众多的求职者，组织在采取一定的甄选手段淘汰一部分不合要求者后，仍然留有很多可供选择的合格人选时，通常需要采用的测评方式是（ ）
A、开发性测评
B、鉴定性测评
C、选拔性测评
D、配置性测评
【正确答案】：C
【题目解析】：选拔性测评是根据职位需要以选拔人员为目的的一种素质测评方式。当某一职位有众多的求职者，组织在采取一定的甄选手段淘汰一部分不合格者后，仍然留有许多可供选择的合格人选时，通常需要采用此类测评方式。