当前位置：
首页
> 现代企业人力资源管理概论(11466)
人力资源规划是一个具有（）特征的程序，因此在实施过程中应当对其进行及时跟踪，及时发现偏差，并采取相应的纠偏措施，从而保证人力资源
- 2024-08-18 22:06:28
- 现代企业人力资源管理概论(11466)
在（），组织常常采用一体化战略、加强型战略和多元化经营战略，而这些战略意味着与之相适应的人力资源规划有不同的侧重。
- 2024-08-18 22:06:35
- 现代企业人力资源管理概论(11466)
在（），人力资源规划要保证员工队伍的稳定，同时注重培训和开发，提高人员使用效率，力争在同行业或某一地区保持人力成本效益优势。
- 2024-08-18 22:06:38
- 现代企业人力资源管理概论(11466)