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人力资源管理业务外包是在20世纪（）年代西方企业实施“回归主业，强化核心业务”的大背景下风行起来的一种新的企业战略手段。
- 2024-08-18 22:06:51
- 现代企业人力资源管理概论(11466)
从事“美国大学测试（ACT）”项目的心理学家戴尔· 普雷迪格及其同事按照职业的工作对象类型把职业分成数据、观念、人和事物为对象的
- 2024-08-18 22:06:57
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一个人在试探性地选择自己的职业，试图通过变动不同的工作或工作单位而选定自己一生将从事的职业。这种特点属于萨珀职业发展理论的（ ）
- 2024-08-18 22:07:07
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（）指对物体或图像的有关细节的知觉能力。如对于图形的阴暗、线的宽度和长度作出视觉的区别和比较，能看出其细微的差异。
- 2024-08-18 22:07:16
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