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绩效管理的理论基础不包括()

  • 2024-11-09 00:57:47
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绩效管理的第一环节是()

  • 2024-11-09 00:57:44
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下列说法中,对绩效概念的理解,说法不正确的是()

  • 2024-11-09 00:57:43
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组织在辞退员工时,要做好提前告知义务,一般情况下,试用期员工提前()告知,正式员工应该提前()告知,以便员工做好相应准备。

  • 2024-11-09 00:57:41
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员工的辞退,原因一般不包括()

  • 2024-11-09 00:57:40
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晋升需要组织设计公开、公正、公平的竞争机制,规范流程。下列选项中,不属于有效的晋升管理的原则是()

  • 2024-11-09 00:57:39
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内部调动是指在不改变岗位和薪酬等级的情况下,员工在组织内部变换工作的横向流动,内部调动可以由组织提出,也可以由员工主动提出。组织

  • 2024-11-09 00:57:38
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下列选项中,属于影响员工流动的组织因素是()

  • 2024-11-09 00:57:37
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如果一个人处于一种不利的环境之中,如专业不对口,人际关系恶劣,工资待遇不公平,领导作风专断,不尊重知识和人才等,则很难发挥聪明才

  • 2024-11-09 00:57:35
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()是衡量员工培训知识技能掌握情况的有效方法,即在员工培训前和培训后分别用难度相同的测试题目对受训者进行测试。

  • 2024-11-09 00:57:33
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