员工的辞退，原因一般不包括（）

员工的辞退，原因一般不包括（）
A、员工的能力素质无法达到岗位最低要求，在经过内部调动、降职或培训后依然无法满足岗位基本要求
B、员工给组织带来了负面效益（主要是经济效益和社会效益），给组织的成本和形象等带来较大损害
C、员工没有满足管理者的要求，导致管理者对其产生偏见
D、员工的行为与组织的相关规章制度以及文化价值相违背
【正确答案】：C
【题目解析】：员工的辞退，原因一般有三种：一是员工的能力素质无法达到岗位最低要求，在经过内部调动、降职或培训后依然无法满足岗位基本要求；二是员工给组织带来了负面效益（主要是经济效益和社会效益），给组织的成本和形象等带来较大损害；三是员工的行为与组织的相关规章制度以及文化价值相违背。