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培训需求分析是组织培训的首要环节，是组织确定培训目标、制订培训计划、保证培训实施的基础环节。下列关于组织培训需求分析的方法不包括
- 2024-11-09 00:57:32
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招聘评估主要指对招聘的结果、方法和成本等方面进行评估，一般在一次招聘工作结束之后，要对整个招聘工做出评价和总结。其目的不包括（）
- 2024-11-09 00:57:28
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（）工作是指运用管理学、心理学和人才学等学科的理论、技术和方法，对候选人所掌握的与工作相关的知识、技能、个性特点、行为特征以及对
- 2024-11-09 00:57:27
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（）是指在不影响目标工作正常运行的前提下，由工作分析专家对目标工作岗位的执行过程进行全时间、全方位的观察，通过观察记录的方式进行
- 2024-11-09 00:57:21
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