晋升需要组织设计公开、公正、公平的竞争机制，规范流程。下列选项中，不属于有效的晋升管理的原则是（）

晋升需要组织设计公开、公正、公平的竞争机制，规范流程。下列选项中，不属于有效的晋升管理的原则是（）
A、过程的正规性、公开性和公平性
B、强调员工业绩的达标程度
C、德才兼备，不可偏废
D、“阶梯晋升”和“破格提拔”相结合
【正确答案】：B
【题目解析】：晋升需要组织设计公开、公正、公平的竞争机制，规范流程。一般有效的晋升管理要遵循三个原则：
一是过程的正规性、公开性和公平性；
二是德才兼备，不可偏废，注重能力选拔，对员工能力评价需综合考查，包括技能、绩效、经验、应变等综合素质；
三是“阶梯晋升”和“破格提拔”相结合，阶梯晋升有利于对员工的整体激励和制度的稳定性，破格提拔则有利于非常优秀的人才脱颖而出，避免人才流失。