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在角色扮演中,主考官对应试者的行为表现进行评价的标准可以包括()

  • 2024-11-08 20:44:12
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对于用人单位来讲,面试与笔试的遴选方法相比,具有的优点包括()

  • 2024-11-08 20:44:11
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在面试过程中,面试官处于主动的地位,应聘者始终处于被动的状态,但两者是相互影响的。面试官所提问题和所表达的情绪影响到应聘者的回答

  • 2024-11-08 20:44:10
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面试的形式虽然有多种多样,有单独面试和集体面试等。但与笔试不同的是,面试时,被遴选的对象范围已经大为缩小。现在,用人单位在选拔人

  • 2024-11-08 20:44:08
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()主要是依靠书面语言作为唯一的载体来测试应聘者的基本素质。

  • 2024-11-08 20:44:07
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从面试技巧的角度来说,应聘者如果能成功利用面试的()特点,通过观察来判断面试官的价值标准和心理偏好,采取适当回答以满足面试官的要

  • 2024-11-08 20:44:06
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笔试主要是依靠书面语言作为唯一的载体来测试应聘者的基本素质。而在面试中,主考官可以采取多种载体和途径对应聘者进行测试,主要包括对

  • 2024-11-08 20:44:05
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在()测评活动中,应试者假定为顶替或接替某个管理人员的工作,在其办公桌上堆积着一大堆亟待处理的文件,包括备忘录、电话记录、电报、

  • 2024-11-08 20:44:04
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()是一种主要用以测评应试者人际关系处理能力的情景模拟活动。

  • 2024-11-08 20:44:02
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​()是参加面试的求职者与主考官均在三人以上的一种面试形式。

  • 2024-11-08 20:44:01
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