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劳动就业概论(13970-gz)
是指由主试人将预先准备好的题目和有关细节，按预先准备好的程序逐一发问。
2024-11-08 20:44:25
劳动就业概论(13970-gz)
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被许多人认为是评价中心中应用最广、且最为有效的一种测评形式。
2024-11-08 20:44:23
劳动就业概论(13970-gz)
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参加面试的求职者与主考官均在三人以上的一种面试形式称为
2024-11-08 20:44:22
劳动就业概论(13970-gz)
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是主试人只面对一个应聘者的面试形式。
2024-11-08 20:44:21
劳动就业概论(13970-gz)
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用人单位通过 这个特定的考核方法，可以了解到应聘者的外表、神态、礼貌、机智、热情及其他个性品质，以弥补笔试
2024-11-08 20:44:19
劳动就业概论(13970-gz)
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是用人单位在特定的情景下，通过当面交谈来对应聘者进行考核的一种方法和技巧。
2024-11-08 20:44:18
劳动就业概论(13970-gz)
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应试者应避免的问题包括（）
2024-11-08 20:44:17
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口头语言技巧包括（）
2024-11-08 20:44:16
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测试应聘者的脑力水平的题目大致可以分为（）
2024-11-08 20:44:15
劳动就业概论(13970-gz)
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无领导小组讨论的评分依据是（）
2024-11-08 20:44:13
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