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目前，我国计时工资制一般是以（　）为基准。

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咨询公司、金融组织等通常适用的计时工作制形式是（　）。

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适合岗位划分较粗、同一岗位内部技术要求有些差异的工种的是（　）。

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比较适用于专业化、自动化程度较高，流水作业、工作技术比较单一和工作物比较固定的行业及工种的是（　）。

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保险行业从业人员、基金/股票经纪人、营销人员和地产业经纪人等行业常用的工资制度是（　）。

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基础薪酬的最主要的作用在于（　）。

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根据员工工龄长度和工作资历确定的劳动报酬叫做（　）。

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当前组织的基本薪酬制度的主体是（　）。

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根据员工技术水平和工作能力来确定的劳动报酬被称作（　）。

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基本薪酬是雇员其他薪酬的基础和前提，这体现了其（　）功能。

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