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以下不属于激励理论的是()

  • 2024-11-07 02:46:42
  • 管理学原理(初级)(13126)
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通过树立榜样,满足员工模仿和学习的需要,把员工的行为引导到组织目标所期望的方向,这种激励方式是()。

  • 2024-11-07 02:46:41
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赏罚分明体现了激励的什么原则?()

  • 2024-11-07 02:46:40
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张强和杨远同时受雇于一个单位,所从事的工作性质和负担的工作量都是一样的。自从知道自己的工资水平比杨远低后,张强的工作积极性受到了

  • 2024-11-07 02:46:39
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根据期望理论,对被激励对象产生最大激励力量的情况是()。

  • 2024-11-07 02:46:37
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M企业曾对职工加班加点完成生产定额给予奖酬,后研究认为这样不利于职工的身体健康和企业的长远利益,因此不再给予奖励,从而使加班加点

  • 2024-11-07 02:46:36
  • 管理学原理(初级)(13126)
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当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等的,这时就会有较大的激励作用,这是下列哪种理论的观点?()

  • 2024-11-07 02:46:34
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双因素理论认为不能直接起到激励作用,但能防止人们产生不满情绪的因素是()。

  • 2024-11-07 02:46:33
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根据双因素理论,下列选项中属于激励因素的是()。

  • 2024-11-07 02:46:32
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何峰在研究生毕业后求职时,把个人发展机会作为主要考虑的因素,依据需要层次理论,何峰的这种需要属于()。

  • 2024-11-07 02:46:30
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