张强和杨远同时受雇于一个单位，所从事的工作性质和负担的工作量都是一样的。自从知道自己的工资水平比杨远低后，张强的工作积极性受到了

张强和杨远同时受雇于一个单位，所从事的工作性质和负担的工作量都是一样的。自从知道自己的工资水平比杨远低后，张强的工作积极性受到了影响。下述哪一理论可以解释这种现象？（）
A、公平理论
B、强化理论
C、需要层次理论
D、期望理论
【正确答案】：A
【题目解析】：公平理论主要研究报酬的公平性对人们工作积极性的影响。