当前位置： 首页 > 2018人资普考-第七部分：绩效管理题库

对员工的惩处主要包括纪律处分、( )、( )三种方式。

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员工有以下( )行为的,予以惩处。

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公司员工应严格遵守( )履职尽责,保质保量完成工作任务。

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制定《国家电网公司员工奖惩规定》的目的( )。

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不履行岗位职责，不听从指挥，拒不执行企业决策和决定，经批评教育仍不改正的，视情节轻重，给予（ ）处分。

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为建立健全国家电网公司（ ）的考核惩处制度体系，进一步增强违规违纪行为惩处的可操作性，制定《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细

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（ ）期内，降级（降职）、撤职处分后一年内，受惩处人不得提职、晋岗，不得提高薪酬和其他待遇，不得给予各类奖励。

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以下哪些内容属于经济处罚（ ）

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员工有以下行为的，予以惩处（ ）。

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公司员工奖惩工作办公室设在国网人资部，归口管理公司系统员工奖惩工作，负责（ ）。

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