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.指标管理部门将指标调整情况和基层单位征求意见情况向( )进行书面汇报,经公司分管领导签字同意后报人资部。

  • 2024-01-15 06:43:21
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.人资部初审后,指标管理部门将指标调整建议征求( )意见,并根据基层单位提出的意见对指标调整建议进行修改完善。

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.每季度初 5 个工作日内,业绩考核指标管理部门根据重点工作任务池和工作需要提出指标调整建议,详细说明调整的原因和调整情况,报(

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.业绩考核指标调整流程为( )。

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.每季度初各专业根据重点工作任务池和工作需要提出指标调整建议,充分征求基层单位意见并履行( )后执行,并在公司门户网站公布。

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.研究制定业绩考核工作质量评价办法,将各专业考核结果差异情况纳入( )。

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.严格执行综合评价( ),客观评价各单位的管理改进与业绩提升。

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.各专业部门应依据( ),准确评价各单位业绩指标完成情况。

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每季度结束后( )个工作日内,各单位将季度指标完成情况报公司各专业部门。每季度结束后( )个工作日内,各专业部门将审核后的季

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每月( )日前,各单位将月度指标完成情况报公司各专业部门。每月 ( )日前,各专业部门将审核后的月度指标完成情况报人资部。

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