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为建立健全国家电网公司( )的考核惩处制度体系,进一步增强违规违纪行为惩处的可操作性,制定《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细
2024-01-15 06:43:23
2018人资普考-第七部分:绩效管理题库
为建立健全国家电网公司( )的考核惩处制度体系,进一步增强违规违纪行为惩处的可操作性,制定《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》。
A.依法
B.规范
C.通用
D.实用
正确答案是ABCD
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( )期内,降级(降职)、撤职处分后一年内,受惩处人不得提职、晋岗,不得提高薪酬和其他待遇,不得给予各类奖励。
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不履行岗位职责,不听从指挥,拒不执行企业决策和决定,经批评教育仍不改正的,视情节轻重,给予( )处分。