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> 人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
非结构化面试提倡申请者针对开放性问题进行自由发挥,因而,获得的申请者信息十分丰富、完整和深入,其可靠性和有效性很高。
- 2024-09-10 17:24:16
- 人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
积累型战略用长期的观点来看待人力资源,关注员工发展,因此,员工晋升较快,员工工资以个人绩效为基础,具有较强的激励性。
- 2024-09-10 17:24:26
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