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人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
一个国家或地区所拥有的人口总量称为【】
2024-09-10 17:24:45
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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认为存在一种最合理的方式来完成一项工作的是【】
2024-09-10 17:24:48
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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调配规划属于【】
2024-09-10 17:24:51
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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下列解决人力资源供不应求的方法中可撤回程度最高的是【】
2024-09-10 17:24:55
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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通过建立人力资源需求量及其影响因素之间的函数关系,根据影响因素的变化来推测人力资源需求量的方法是【】
2024-09-10 17:24:58
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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说明从事某职业的人员需要具体的基本素质和条件的文件称为
2024-09-10 17:25:01
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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在组织中，需要与员工一一对应的是
2024-09-10 17:25:04
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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员工在工作岗位上需要完成的一项或多项相互联系的任务的集合称为【】
2024-09-10 17:25:07
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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某人在同一测试中,多次结果各不相同,说明该测试的【】
2024-09-10 17:25:11
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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以下职位中,通过猎头公司招聘最为有效的是【】
2024-09-10 17:25:14
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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