积累型战略用长期的观点来看待人力资源,关注员工发展,因此,员工晋升较快,员工工资以个人绩效为基础,具有较强的激励性。
A、正确
B、错误
【正确答案】:B
积累型战略用长期的观点来看待人力资源,关注员工发展,因此,员工晋升较快,员工工资以个人绩效为基础,具有较强的激励性。
- 2024-09-10 17:24:26
- 人力资源开发与管理(四川)(06093-sc)
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