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薪酬调查

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解决一家企业薪酬内部一致性的关键在于其（ ）。

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某个薪酬区间的最高值是3万元，最低值是1万元，中间值是2万元，则该薪酬区间的变动比率是（ ）。

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假设以最低值为基础的薪酬变动比率为50%，当薪酬区间中值为5000元时，则据此计算的薪酬区间最低值为（ ）

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在针对下列人员的薪酬设计中， 薪酬变动比率最大的一般是（ ）。

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实际所得薪酬（或实际基本薪酬）与区间中值之间的比值反映的是（ ）

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下列关于薪酬宽带的说法，不正确的是（ ）。

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试述薪酬结构设计的步骤。

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简述宽带型薪酬结构的特点和作用。

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设计宽带型薪酬结构时需要作出的关键决策。

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