解决一家企业薪酬内部一致性的关键在于其（ ）。

解决一家企业薪酬内部一致性的关键在于其（ ）。
A、薪酬等级
B、薪酬结构
C、薪酬构成
D、薪酬水平
【正确答案】：B
【题目解析】：P158。薪酬结构是对统一组织内部的不同职位或者技能之间的工资率所做的安排。它所强调的是职位或者技能等级的数量、不同职位或技能等级之间的薪酬差距以及用来确定这种差距的标准是什么，强调的是统一组织内部的一致性问题。