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绩效管理（上海）(05963-sh)
对同一组被试者前后两次实施同一个测验，计算两次得分的相关系数称（）
2024-09-07 09:46:55
绩效管理（上海）(05963-sh)
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那些可以以统计数据为基础，把统计数据作为主要评价信息，并以数量表示评价结果的评价指标叫做（）
2024-09-07 09:46:58
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通过语言描述的方式界定评分标准和等级的形式是（）
2024-09-07 09:47:02
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绩效评价指标的选择依据不包括（）
2024-09-07 09:47:05
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评价绩效指标应当有利于以最有效的方式来提供关于绩效的必要信息体现了其（）
2024-09-07 09:47:08
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绩效评价指标的选择原则不包括（）
2024-09-07 09:47:11
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最常用的收集信息方法，主要记录员工的出勤情况的是( )
2024-09-07 09:47:14
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从绩效评估的内容来看，考核员工工作的实际贡献或实现预定工作指标的程度，称为（）。
2024-09-07 09:47:18
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一般而言，产生关键绩效问题的原因主要有三个方面：员工、环境和（）。
2024-09-07 09:47:21
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确定工作产出必须从客户的需求出发，这是确定工作产出的（ ）
2024-09-07 09:47:24
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